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Retrait de consentement à l’utilisation de l’image : défis et solutions

Rédigé par Laurent de Cavel - DPO le 2 juin 2024 · il faut compter 6 min pour la lecture · 3 970 lectures
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Retrait de consentement à l'utilisation de l'image

Retrait de consentement à l'utilisation de l'image

Retrait de consentement à l’utilisation de l’image : Le droit de retrait de consentement à l’utilisation de l’image est un aspect fondamental de la protection des données personnelles, renforcé par le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Cependant, ce droit pose des défis pratiques, surtout lorsque des supports physiques ont été produits en grande quantité. Cet article explore ces enjeux et propose des solutions adaptées.

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Contexte Légal

Le Cadre du RGPD

Le RGPD, en vigueur depuis mai 2018, établit des droits clairs pour les individus concernant leurs données personnelles. L’article 7 du RGPD stipule que le consentement doit être aussi facile à retirer qu’à donner. De plus, l’article 17, souvent appelé le « droit à l’oubli », permet aux individus de demander l’effacement de leurs données personnelles sous certaines conditions.

Retrait de Consentement : Les Défis Pratiques

Supports Numériques vs. Supports Physiques

Le retrait de consentement est relativement simple à gérer pour les supports numériques. Les organisations peuvent supprimer les images des sites web, réseaux sociaux, et autres plateformes numériques contrôlées par elles. Cependant, pour les supports physiques comme les tracts, prospectus, et brochures, la situation est plus complexe.

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Production en Grande Quantité

Imaginons qu’une organisation ait récemment produit 100 000 tracts incluant l’image d’une personne qui retire ensuite son consentement. La destruction ou la modification de ces tracts représente un défi logistique et financier majeur. De plus, si une partie des tracts a déjà été distribuée, il devient impossible de les récupérer.

Solutions Proposées

Évaluation Immédiate et Cessation de la Distribution

Dès la réception de la demande de retrait de consentement, l’organisation doit cesser immédiatement toute nouvelle distribution des tracts. Si les tracts sont encore en stock, l’organisation doit envisager leur destruction ou leur modification pour retirer l’image concernée.

Discussion avec la Personne Concernée

Il est essentiel d’engager un dialogue avec la personne concernée pour expliquer les défis et discuter des solutions possibles. Par exemple, des autocollants pourraient être utilisés pour couvrir l’image sur les tracts non encore distribués.

Inclusion de Clauses Claires dans les Formulaires de Consentement

Pour éviter toute ambiguïté, les formulaires de consentement doivent inclure des clauses spécifiques sur le retrait de consentement et les limitations pratiques associées. Voici un exemple de clause :

Droit de rétractation : Je comprends que je peux retirer mon consentement à tout moment en contactant Vulgaroo à l'adresse suivante : [adresse email ou postale]. En cas de retrait de mon consentement, la structure cessera immédiatement d’utiliser les photographies et vidéos me représentant pour de nouvelles publications et les retirera des supports numériques sous son contrôle direct.
Toutefois, je reconnais que la structure peut ne pas être en mesure de retirer mon image des supports physiques déjà imprimés en grande quantité et non encore distribués (tels que tracts, prospectus, brochures). Dans ce cas, la structure s'engage à discuter des mesures raisonnables et proportionnées pour atténuer l'impact, comme cesser la distribution ou proposer d'autres solutions alternatives.
Documentation et Transparence

L’organisation doit documenter toutes les étapes prises pour répondre à la demande de retrait de consentement. Cela inclut l’arrêt de la distribution, l’évaluation des solutions possibles, et la communication avec la personne concernée. Une transparence totale est cruciale pour maintenir la confiance et se conformer aux obligations légales.

Différence entre droit à l’image et cession du droit à l’image

Le droit à l’image et la cession du droit à l’image sont deux concepts juridiques distincts mais étroitement liés, particulièrement pertinents dans le domaine de la protection des données et des médias. Cet article examine ces deux notions, leurs implications légales, et leurs applications pratiques.

Droit à l’Image

Définition et Fondements Juridiques

Le droit à l’image est un droit fondamental qui permet à toute personne de contrôler l’utilisation de son image. Il est basé sur le respect de la vie privée et de la dignité humaine. En France, ce droit est protégé par l’article 9 du Code civil, ainsi que par diverses jurisprudences.

Exercice du Droit à l’Image

Toute personne doit donner son consentement explicite avant que son image puisse être capturée, utilisée, ou diffusée, que ce soit à des fins commerciales, éditoriales, ou personnelles. Ce consentement doit être éclairé et spécifique, indiquant clairement les usages prévus de l’image.

Exemple de Situation

Si une entreprise souhaite utiliser la photographie d’une personne dans une campagne publicitaire, elle doit obtenir l’accord explicite de cette personne, précisant les détails de l’utilisation prévue.

Cession du Droit à l’Image

Définition et Portée

La cession du droit à l’image est un acte juridique par lequel une personne accorde à une autre partie le droit d’utiliser son image sous certaines conditions. Cette cession est souvent encadrée par un contrat détaillant les modalités d’utilisation, la durée, et les supports sur lesquels l’image peut apparaître.

Conditions de Validité

Pour être valide, la cession du droit à l’image doit être :

  1. Écrite : Un accord écrit est nécessaire pour formaliser la cession.
  2. Claire et Précise : Les termes de la cession doivent être clairement définis, incluant la durée, l’étendue territoriale, et les types de supports sur lesquels l’image peut être utilisée.
  3. Consentement Éclairé : La personne doit être pleinement informée des usages de son image et accepter ces conditions sans ambiguïté.
Exemple de Situation

Un photographe professionnel peut céder les droits d’utilisation des photos qu’il a prises à une agence de publicité. Le contrat précisera que l’agence peut utiliser les photos pour des campagnes publicitaires spécifiques, pour une durée déterminée, et dans certaines régions.

Différences Clés entre Droit à l’Image et Cession du Droit à l’Image

Contrôle Initial vs. Transfert de Droits
  • Droit à l’Image : La personne conserve le contrôle sur l’utilisation de son image et doit donner son consentement pour chaque utilisation spécifique.
  • Cession du Droit à l’Image : La personne transfère certains droits d’utilisation de son image à une autre partie, souvent pour une période déterminée et dans des conditions précises.
Révocation et Limites
  • Droit à l’Image : La personne peut retirer son consentement à tout moment, ce qui oblige l’utilisateur à cesser toute nouvelle utilisation de l’image.
  • Cession du Droit à l’Image : La cession est souvent contractuelle et limitée par les termes du contrat. Le retrait du consentement peut être plus complexe et dépendra des conditions spécifiées dans le contrat.
Implications Juridiques
  • Droit à l’Image : Protège principalement les intérêts personnels et la vie privée de la personne.
  • Cession du Droit à l’Image : Engage des responsabilités contractuelles et peut inclure des compensations financières ou d’autres contreparties.
A lire aussi sur le meme sujet :

  • Comprendre la demande de consentement et le contrat de cession de droit à l’image
  • Consentement utilisation des photos des salariés
  • Consentement trombinoscope : Le droit à l’image des personnes physiques face au RGPD : quelles nouvelles obligations pour les entreprises / associations ?
Pour aller plus loin
Notre guide de référence : les droits des personnes.
Sur le même thème : Droit à l'image
Modèles d’autorisation de droit à l’image pour les entreprises : un guide essentiel
Comprendre la demande de consentement et le contrat de cession de droit à l’image
Tags: droit à l'image
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Écrit par

Laurent de CAVEL

Membre DPO FRANCE

1 856articles →

DPO depuis 2018, expert en protection des données de santé et leader du RGPD en santé au travail : il accompagne une trentaine de services de prévention et de santé au travail, en métropole comme en outre-mer. Il est aussi le correspondant en France d'entreprises américaines, pour lesquelles il est DPO désigné. Auteur d'ouvrages qui vulgarisent le RGPD et guident pas à pas vers la conformité, dont le Workbook RGPD et le guide Conformité RGPD SPST. Membre de l'AFCDP.

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