LinkedIn, le réseau social professionnel de Microsoft, connaît une croissance rapide de ses membres avec plus de 850 millions de personnes inscrites. Cependant, ce succès semble également attirer les escrocs d’Internet, qui utilisent le site pour mener des arnaques à l’emploi de plus en plus sophistiquées et rentables. Cette information a été confirmée par Oscar Rodriguez, Vice-président de la gestion des produits chez LinkedIn, qui a été interrogé par le Financial Times.
Les fraudeurs identifient les entreprises qui recrutent réellement, se font passer pour les employeurs et créent des processus de recrutement fictifs. Pour être crédibles, ils développent des copies de leurs sites web, mènent des entretiens à distance via des comptes Skype falsifiés et publient même des numéros de téléphone valides sous le nom de l’entreprise. Les candidats sont alors invités à fournir des informations personnelles et financières, et certains sont même obligés de payer pour des formations ou du matériel informatique qui ne seront jamais remboursés.
Le télétravail et l’intelligence artificielle ont contribué à faciliter ces arnaques. En effet, l’augmentation des postes de travail à distance a accéléré la tendance et les entreprises optant pour un processus de recrutement numérique ne suscitent plus d’alerte chez les candidats. Les outils d’IA tels que les deepfakes permettent également aux fraudeurs de créer de fausses photos de profil pour renforcer leur crédibilité. LinkedIn a déclaré disposer d’un outil pour détecter automatiquement les photos de profil falsifiées, mais il semble que ce ne soit pas suffisant.
Les arnaques à l’emploi sont de plus en plus rentables. Selon la Commission fédérale du commerce des États-Unis (FTC), en 2022, il y a eu plus de 92 000 escroqueries liées à l’emploi et aux affaires, contre 105 000 en 2021. Cependant, les sommes obtenues par le biais de ces escroqueries ont augmenté de 367,4 millions de dollars en 2022 contre 209 millions de dollars en 2021.
