Les bureaux du métaverse semblent être l’avenir des entreprises. La pandémie a montré que le travail hybride est l’avenir. Bien que cela puisse sembler assez compliqué actuellement, nous pensons qu’une vraie solution réside dans les bureaux du metaverse. La majorité des travailleurs ne veulent pas être en présentiel et à temps plein, que ce soit lié à la pandémie de COVID-19 ou aux plans de bureau des entreprises.
Certaines des grandes entreprises comme Microsoft et Facebook souhaitent améliorer le travail à distance et hybride en créant des espaces numériques continus, où l’on peut se connecter à un certain type d’avatar. C’est la nouvelle description des bureaux du metaverse.
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DPO Partage ne remplace pas la présence physique des DPO chez ses clients, mais souhaite utiliser le metaverse pour une plus grande proximité avec eux. Une plus grande disponibilité et des interactions plus riches que lors d’un appel téléphonique, le metaverse va permettre de partager plus et mieux, avec des réunions d’information et d’échanges, par exemple.
Du lundi au vendredi, vous pouvez rencontrer votre DPO directement dans nos bureaux virtuels en cliquant sur ce lien :
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Annuaiare des DPODPO PARTAGE est le premier cabinet de DPO présent dans le metaverse.
Le “metaverse” est un concept dans lequel les utilisateurs peuvent interagir dans un univers virtuel en utilisant la réalité augmentée ou la réalité virtuelle. Les bureaux pourraient avoir un intérêt dans le metaverse en offrant des espaces virtuels pour les réunions et les événements, ce qui pourrait être plus pratique et moins coûteux que d’organiser des événements physiques. Les bureaux pourraient également utiliser le metaverse pour créer des espaces de travail virtuels pour leurs employés, ce qui pourrait leur permettre de travailler de n’importe où dans le monde. Enfin, les bureaux pourraient utiliser le metaverse pour créer des expériences immersives pour les clients ou les partenaires d’affaires, ce qui pourrait renforcer les relations avec eux et augmenter leur engagement.
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Devoirs d’information et de transparence Pour respecter le RGPD, vous devez également tenir vos devoirs d’information et de transparence vis-à-vis des participants à votre étude de marché.
Communiquez sur :
- L’identité et les coordonnées du responsable du traitement (la personne de votre entreprise qui décide de la finalité du traitement)
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Ces informations doivent être facilement accessibles, dans un langage clair et intelligible. Pensez à inclure ces précisions dans les mentions légales de formulaire.
Externalisation des études à un sous-traitant Si vous externalisez vos enquêtes auprès d’un institut de sondage ou d’une société spécialisée, assurez-vous contractuellement qu’ils présentent des garanties suffisantes de conformité RGPD.
Exigez qu’ils s’engagent par contrat à :
- Traiter les données uniquement selon vos instructions
- Ne pas communiquer les données à d’autres tiers
- Supprimer les données une fois le service réalisé
Ce contrat doit prendre la forme d’un acte juridique contraignant. L’externalisation ne vous exempte pas de vos responsabilités en termes de protection des données personnelles.
Désigner un référent RGPD/DPO Pour montre votre engagement RGPD, vous pouvez désigner un référent interne en la matière ou avoir recours à un Délégué à la Protection des Données (DPO) externe. Celui-ci pourra valider vos procédures d’enquêtes, réaliser des audits RGPD et vous assister en cas de besoin.
Avec ces bonnes pratiques, vous mènerez des études de marché utiles tout en protégeant efficacement les données personnelles des participants ! N’hésitez pas à contacter notre équipe de DPO externalisés pour plus d’accompagnement.