Désignation d'un délégué à la protection des données

POURQUOI ET COMMENT
DESIGNER UN DPO ?

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Pourquoi désigner un DPO ?

Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) impose à certaines entreprises de désigner un délégué à la protection des données (DPO). Ce DPO est responsable de veiller à ce que l'entreprise respecte les exigences du RGPD en matière de protection des données personnelles.

Pour déterminer si une entreprise doit désigner un DPO, il faut prendre en compte plusieurs facteurs, notamment la taille de l'entreprise, la complexité de ses activités, le nombre de données personnelles qu'elle traite et le niveau de risque associé à ces activités.

Désigner un DPO

Pour désigner un DPO, l'entreprise peut embaucher un employé dédié à cette fonction ou faire appel à un prestataire externe. Le DPO doit disposer d'une expertise technique et juridique sur la protection des données personnelles, et doit être indépendant dans l'exercice de ses fonctions.

Lorsqu'elle désigne un DPO, l'entreprise doit informer les autorités compétentes, ainsi que les employés et les clients, sur les coordonnées du DPO. Le DPO doit être en mesure d'assister l'entreprise dans la mise en œuvre des normes RGPD, de veiller à ce que les employés soient formés à la protection des données personnelles et de gérer les incidents de sécurité des données.

En somme, la désignation d'un DPO est un moyen pour les entreprises de se conformer aux exigences RGPD et de garantir la protection des données personnelles.

Qui doit obligatoirement désigner un DPO ?

Conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD) de l'Union européenne, les entreprises ou organisations qui traitent des données à caractère personnel en grande quantité, qui effectuent des traitements complexes ou qui traitent des données sensibles sont tenues de désigner un Délégué à la protection des données (DPO).

  • Les autorités publiques et les organismes publics
  • Les entreprises du secteur de la santé et du bien-être
  • Les entreprises du secteur financier
  • Les entreprises du secteur de la technologie de l’information et des télécommunications
  • Les entreprises qui effectuent des études de marché et de la publicité
  • Les entreprises qui travaillent avec des données sensibles, telles que les données raciales ou ethniques, les données relatives à la vie sexuelle ou à l’orientation sexuelle, les données génétiques, etc.

Il est important de noter que même si une entreprise ne figure pas sur cette liste, elle peut toujours être tenue de désigner un DPO si son activité de traitement des données à caractère personnel l’exige.

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